Történetünk

 
2016   Elindítjuk az EU Sokszínűségi Karta Magyarország kezdeményezést
         
2015  
10 éves jubileumát ünnepli a Pénzügyi Csúcstalálkozó rendezvénysorozat.
  Létrejön a HBLF CEO Forum.
         
2014  
Megalakul a HBLF 202020 Klub.
  Kutatást végzünk a női felsővezetők aranyáról a magyarországi TOP200 vállalat körében.
         
2013  
Elindítjuk HBLF Hard Talk rendezvénysorozatunkat.
  Kutatást végzünk az etikai intézményekről a magyarországi TOP200 vállalat körében.
  Megszervezzük az első magyarországi Állásbörzét megváltozott munkaképességűeknek.
         
2012  
10 éves jubileumát ünnepli a Kerekesszékes Kosárlabdaverseny.
  Létrejön a ROMASTER Mentor Akadémia.
         
2011  
Átadjuk a HBLF-Vodafone Munkahelyi Önkéntességi Díjat.
  Megalakul a Tiszta Kék Platform.
         
2010  
Károly walesi herceg látogatást tesz Magyarországon, melynek során a HBLF is beszámol neki a kezdeményezéseiről.
  5 éves a Pénzügyi Csúcstalálkozó rendezvénysorozat.
  Első magyarországi LMBT konferencia megszervezése.
         
2009   Megalapítjuk a Visionary Leadership Díjat.
         
2008   Megrendezzük az első HBLF-ROMASTER Tábort.
         
2007   Létrejön a HBLF-ROMASTER Program.
         
2006   130 partnerség bróker felhívást intéz a döntéshozókhoz: A Partnerség Deklaráció (The Partnership Declaration).
         
2005  
Elindítjuk a Pénzügyi Csúcstalálkozó rendezvénysorozatunkat.
  Megalapítjuk a HBLF Női Vezetők Fórumát a Parlamentben.
  Az ENSZ Globális Egyezmény (Global Compact) Magyar Hálózatának elindítása.
         
2004  
Magyarország csatlakozik az Európai Unióhoz.
  Czakó Borbála ebből az alkalomból előadást tart Londonban Károly walesi herceg felkérésére az újonnan csatlakozott 10 ország nevében.
         
2003   A Közgyűlés Czakó Borbálát választja meg új elnöknek.
         
2002  
„Média a Társadalomért” díj megalapítása.
  10 éves jubileum.
         
2001   Elindítjuk a Munkatársak Közösségi Tevékenysége (Employee Community Engagement) elnevezésű kampányt.
         
2000  
A Közgyűlés Kapitány Istvánt választja új elnöknek.
  Megalapítjuk az „Üzleti Élet a Környezetért” díjat.
  Megrendezzük az első Kerekesszékes Kosárlabdaversenyt a HBLF tagvállalatok számára.
         
1999  
Ötven plusz/mínusz program elindítása  – az ötven év feletti munkavállalók munkaerőpiaci versenyképességének a megőrzése céljából.
  Diák Menedzsment Bajnokság alapító támogatása – üzleti komputeres szimulációs verseny felsőoktatásban résztvevő diákoknak.
  Első Csörgőlabdaverseny megszervezése – a vakok és gyengénlátók sportjának megismertetése a vállalati szektorral és a sportág anyagi támogatása.
         
1996-1999   Elindítjuk "Mesterek Kurzusa" programunkat, amely kerekasztal beszélgetés formájában lehetőséget nyújtott kis- és középvállalkozások vezetői számára, hogy problémáikat megvitassák tagvállalataink vezetőivel. 18 megyében 66 tagunk segíti tapasztalataival, tanácsaival a helyi vállalkozókat.
         
1995-1996  
Szektorok közötti partnerség kiépítése céljából az üzleti, önkormányzati és civil szféra között műhelytalálkozót rendezünk Pécsett és Győrött.
  A Közgyűlés Sugár Andrást választja elnöknek.
         
1995   Tanulmányutat szervezünk Angliába ipari parkok látogatása céljából 18 magyar szakembernek.
         
1994  
Nemzetközi Szállodák Környezetvédelmi Kezdeményezése Program (IHEI) magyarországi beindítása partnerünkkel a Magyar Szálloda Szövetséggel.
  Elkészül a Kecskeméti Inkubátorház – mely előnyös áron bérelhető irodákat kínál kis- és közepes méretű vállalkozásoknak –, melynek megnyitóján részt vesz Károly walesi herceg és Göncz Árpád köztársasági elnök.
          
1992-1999   A HBLF szervezésében 8 év alatt 34 fiatal magyar menedzser három hétig tartó továbbképzésen vesz részt Japánban, melyet a japán kormány és japán vállalatok szponzorálnak.
         
1992  
Megalakul a Hungarian Business Leaders Forum (HBLF), a Magyar Üzleti Vezetők Fóruma.
  A Közgyűlés Dr. Vadász Pétert választja első elnöknek.
  Vállalkozásokat segítő és vállalati folyamatok átszervezésére irányuló programok.